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初中学历:80后纺织女工接好线头,每年为纺织老板省出200多万
发布时间:2018-5-9  阅读次数:7080  字体大小: 【】 【】【

卜冬平是山东如意科技集团汶上如意技术纺织有限公司的一名纺织女工,1983年出生的她,参加工作时仅有初中学历,但凭借对技术的精益求精和对事业的执着追求,愣是把接线头、换纱锭的琐碎工作干到了极致,先后被评为“山东省首席技师”、“全国技术能手”等称号。

做梦都在想着接线头

和大多数传统行业一样,纺织行业在技术工人的培养方面,一般也是通过“师带徒”模式。卜冬平刚参加工作被安排做细纱挡车工,主要工作就是看机器、巡回接断头、换粗纱,厂里给她安排了师傅,但当时厂里人手非常紧张,卜冬平只跟师傅学习了三天,刚刚会接断头就开始看机器。那时候她连半面机器都看管不好,常常弄得手忙脚乱,看着别人挥洒自如,能同时把好几台机器看管好,心里很是失落,一向好强的她甚至都想过辞职,“刚进厂里,看着别人都做得那么好,自己就像是个差学生被放进了尖子班,心里别提多难受了!”回想起当初的“菜鸟”经历,卜冬平自己也觉得挺好笑。“人家干了多长时间了,你才学了几天,神仙生下来也不会接线头呀,慢慢来!”工友们和家人都这样劝她。卜冬平也暗下决心,“只要不怕吃苦,技术肯定能练出来,好好干,肯定能干出个样来。”

那时因为师傅看台多,班中基本顾不上教她,只能下了班教,卜冬平觉得师傅辛苦,便让师傅讲完要领就回去,自己主动加班练习,几乎每天都加练两个小时。“那段时间像着了魔一样,连晚上睡觉做梦都想着接线头。”为了更好地提高技术,卜冬平除了跟着自己的师傅学,还注意其他师傅的动作。她几乎把厂里其他师傅们的接头动作都学了一遍,通过不断总结特点,把大家的优点集中在一起不断改进,逐渐摸索出一套自己的接头方法。功夫不负有心人,她的接头速度越来越快,从最初的80多秒提高到了30秒,比标准快了12秒。“别人问我技术为什么提高那么多。”卜冬平经常说,“那是因为我的师傅多。”

技术创新每年为公司节省200多万元

有句老话一招鲜吃遍天”,但在快速发展的当下,这句话已经显得越来越不合时宜。纺织行业新产品层出不穷,对纺织技术、操作工艺也提出越来越多新的要求。比如包芯纱,一般是以化纤长丝为芯纱,外包各种短纤维而形成的一种独特结构的纱,包芯纱兼有长丝芯纱和外包短纤维的优良性能,由这种包芯纱制成的针织物或牛仔裤料,穿着时伸缩自如,舒适合体。近几年,如意纺织也在开发和生产这类产品。

刚开始生产时采用传统换纱、换丝法操作,516锭细纱机需要8个人用90分钟,抬起摇架重新穿头,不仅操作难度大,费时费力,而且影响产品质量,容易造成原料浪费。卜冬平想起以前公司组织外出学习时,在其他企业看到过这种纺纱方式,其他企业做得比较好,于是就想着在操作上进行改进、创新。

那段时间,卜冬平只要一有空就上网查资料,找相近工厂生产环境视频,关注行业协会发表的一些报道,主动向专家和前辈们讨教经验,结合车间的设备改革和厂里工作时段的实际,总结出一套新方法,换粗纱改为搭头法,换丝改为系丝法,把每一次换纱改纺、落纱停台时间降到最低,改进后的操作技术,516锭细纱机只需6个人50分钟就可完成,比传统方法缩短时间40分钟,不仅节约了人力、提高了效率,还大大降低了物料消耗,每年为企业节约成本225万元。这项操作法获得如意集团操作创新项目奖,她本人被授予如意集团“金牌技师”称号。

善于总结和创新是卜冬平骨子里的特性,她不断自我加压,2014年她成功考取滨州学院的函授现代纺织技术专业,通过学习交流、强化培训、技能竞赛提高工作效率和业务技能,在实践中不断创新操作技术和方法。 她创新的“接头不移步工作法”和“包粗纱不回捻工作法”,在山东省及全国纺织大赛中得到众多裁判员的高度评价和认可。她积极参与公司新产品的开发并完成多种新型产品的试纺工作,根据新产品特性编制操作法,先后发明改进了高效短流程嵌入式复合纺纱、段彩纺纱、柔洁赛络纺纱、流光溢彩纱等多项操作方法,其中高效短流程嵌入式复合纺纱技术获得“国家科技进步一等奖”,在国家级刊物发表专业文章两篇。

传承工匠精神储备后续人才

现在的卜冬平是厂里的技术骨干、业务标兵,已经成了新入职员工的榜样。“国家现在提倡工匠精神,我认为弘扬工匠精神,不但要做好本职工作、搞好技术创新,更要做好技术的传承,就像当年师傅教我一样,我也要努力把我的技术传递给别人,为企业储备后续人才。”卜冬平是这么说的也是这样做的。

2015年11月,山东如意集团在新疆新建工业园,卜冬平承担了新疆学员的培训工作,共培训细纱工序学员54名,3个月后经测定54名学员全都达到国家操作标准要求的三级及以上水平,其中14名达到一级水平。2017年集团举办操作运动会,在她的帮助指导下汶上如意色纺二厂的崔红杰、宋瑞瑞分别取得细纱落纱工序第一、第二名的成绩,她个人也被授予“优秀教练员”称号。

纺织行业是劳动密集型行业,人员流动性较大,为满足生产需要,厂里需要具备复合型技能的多面手,能够保证随时顶岗。卜冬平先后担任过细纱、自络、并纱、捻线等工序的生产管理员,本身就是个多面手,因此厂里复合型人才的培养也由她来负责。近几年,在各工序中培养复合型人才50余名。她还建立帮教对子,强化岗位练兵,2017年就组织各项培训36次,厂里职工素质得到很大提升,自然而然,产品质量也有了保证,2017年年底和年初相比,产品优一级率提高了8.6%。

一份耕耘,一份收获。多年来,她先后荣获济宁市劳动模范、新疆自治区技术标兵、山东省纺织工业首席技师、齐鲁首席技师、全国棉纺织行业协会技术能手、全国纺织行业技术能手等称号。

卜冬平常以一颗感恩的心说:“荣誉是肯定,更是鞭策,我很庆幸生在‘技能人才的春天\’,我相信在新时代我们技术工人还能再创新佳绩。”

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